WORKS

기업 맞춤

커리큘럼이 아니라 진단이 먼저입니다. 조직마다 하는 일이 다르므로 목차를 미리 보여 드릴 수 없고, 대신 그 조직의 업무에서 시작합니다. 가르치고 끝나지 않고 구축까지 갑니다.

세 단계

세 단계 모두 견적입니다. 하루짜리 진단부터 시작하실 수 있습니다.

순서일 뿐 묶음이 아닙니다. 진단만 받고 끝내셔도 됩니다.

STEP 11일

팀 전원의 실력을 재고, 지금 하는 업무에서 AI로 바꿀 수 있는 지점을 찾아 보고서로 남깁니다. 하루면 끝납니다. 이 보고서가 다음 두 단계의 견적 근거가 됩니다.

STEP 24일 또는 6주

팀 단위 집중 과정입니다. 4일 집중과 6주 과정 두 가지 형태가 있고, 다루는 업무는 진단에서 나온 것으로 채웁니다.

STEP 3이관까지

진단에서 나온 과제를 실제로 도는 시스템으로 만듭니다. 만들어 드리고 끝이 아니라 팀이 직접 운영할 수 있는 상태까지 넘겨 드립니다.

설명을 읽는 것보다 한 번 해보는 편이 빠릅니다. 30초면 끝납니다.

진단(1일)은 팀 전원의 실력 진단에서 출발합니다. 그게 어떤 감각인지 담당자님 것부터 보세요 — 로그인도, 답 저장도 하지 않습니다.

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로그인 없이, 답을 저장하지 않고 끝납니다

지금 가진 것만 적습니다. 기업 레퍼런스는 아직 쌓는 중이라 여기에 없습니다.

정규 과정 「AI로 만드는 나의 첫 서비스」의 분량입니다. 기업 과정은 이 안에서 그 조직에 필요한 부분을 골라 다시 짭니다. 목차는 커리큘럼에서 전부 펼쳐 보실 수 있습니다.

커리큘럼과 진단이 클로드 공인 자격증 4종의 트랙 구분과 같은 축을 씁니다. 팀을 직군별로 나눠 무엇부터 시킬지 정할 때 이 축을 그대로 씁니다.

오세기 · 클짐 대표. 소개

어느 단계부터 보실지 정해지지 않았어도 괜찮습니다. 지금 팀 상황만 적어 보내주시면 어디서부터 시작하는 게 맞을지 함께 정합니다. 로그인 없이 바로 보내실 수 있습니다.